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“無論何時何地，都要始終踐行‘全心全意為人民服務’的宗旨�！�“工資是一定要發的！只要不發生戰爭，不發生地震，保證及時足額發放工資�！�“拼命也要帶領員工搞一碗飯呷！”“只要冷鋼存在一天，職工的工資就要發一天�！�“我們拼命工作，就是要為職工增加財富�！�“只要不犯法，什么都不要怕，只怕職工沒飯呷�！�“讓職工有財可理，有利可得，是我們辦企業的出發點和落腳點�！�“我們的目標：企業能持續發展，國家能增加稅收，職工能提高收入”“不靠減工資來降低成本，當廠長就要對員工的工資負責�！�“企業要從根本上關心職工的衣食住行�！�“企業隨便怎么虧都不能虧職工�！�“無論企業遇到什么困難，放假、裁員、減薪，想都沒想過�！�“不以降低員工工資來降低成本，要靠降低成本來提高員工工資�！�“我們的一言一行，一舉一動，都要為了冷鋼的員工！”“始終要把愛崗敬業守規矩的員工放在手板心里！”“要把員工的利益放在首位�！�“我們要切實把員工的事做好，想員工之所想，急員工之所急，為員工辦實事，員工的事就是我們自己的事，要保證我們的員工有事做、有工資發、有飯吃、有簡單的房子住、能撫育小孩、能贍養老人�！�“要像關心自己的家人那樣關心企業的員工�！�“企業的生存高于一切，企業的利益高于一切，企業員工的衣食住行高于一切�！�“認真為員工解決困難，把員工的疾苦放在我們心上�！�“幫扶貧困不要只在節日時間，要隨時幫扶，發現貧困就要幫扶�！�“對老實、本分、勤勞，而又確實有困難的員工，要真心關懷，物資幫助�！�“扎實為員工解決困難，把員工的困難當作自己的困難去解決�！�“我們企業今后的發展，要堅持以人為本，要堅定不移地走共創共享，共有共富之路。在縮小分配差距上要有制度保證�！�“我們的管理者都要切實為員工排憂解難！”“把生產經營搞好，改善員工生活條件，提高員工生活水平�！�“心里要裝著員工，任何時候都要積極主動了解他們的生存狀態，生活狀態，有什么困難，要幫助他們解決問題�！�“用正確的方法鼓舞和激勵人，用靈活多樣的形式凝聚人，用靈魂深處的情感關心人，用國家的法律法規、企業鐵的紀律挽救人�！� “要不斷提高員工的收入，切實為員工辦實事，批評教育要考慮員工的心理感受�！�“用真心付出讓我們的員工熱愛企業�！� “為員工做實事做好事來感召人。“我們企業的體制：全員共同持股，是共有制企業，企業和員工是生死相依的關系�！�“一切以企業的生存為出發點和我們的歸宿，切實為員工做實事、解難事、分憂愁�！�“各級管理人員都要掌握自己管轄范圍內所有員工的思想動態，工作、生活情況�！�“切實為員工做實事、解難事，讓員工共享改革成果和大家庭的溫暖�！�“要把人身安全作為重中之重�！�“要重點考慮增加普通員工的收入�！�“我們始終把離退休老同志的事記在心里！”“切實解決員工合理的實際困難�！�“按勞分配、多勞多得的原則要堅持，但也要從良心層面考慮員工怎么生存�！�“誠心誠意為員工解難事，扎扎實實為員工做實事，來體現踐行黨的宗旨和博長文化的精神。“該給員工的，一定要給員工，要給到位！”“企業與員工，是平等的關系�！�“開展有益于身心的活動，讓員工有愉悅的氛圍，保證員工有充沛的精力投入工作�！�“在冷鋼范圍內，絕不允許缺衣少食，缺少柴米油鹽的貧困戶出現，對貧困人員要幫扶到位！”“認真做好人員防控，不惜一切，保證員工身體健康！”“無論遇到什么情況，工資增加8%一分不少。疫情期間，更加要為員工著想，更加要切實為員工排憂解難�！�“主管部門要認真負起責任，想方設法，保證人身事故為零�！�“企業文化必須體現黨的領導，必須體現為人民服務，必須體現企業的個性、特點�！�“要學習員工的奉獻精神！他們為企業所做的貢獻是巨大的！無論在什么情況下都不要忘了我們的員工�！�“要為員工創造安全的工作環境�！�“員工確實遇到了困難，我們要發揮組織的力量，幫助解決困難�！�“炎熱季節，事關員工安全、為保證健康的設備不能省，風扇、空調不要壓縮�！�“我們要切實為員工辦實事，解難事，把員工當親人，當家人，當兄弟姐妹，從靈魂深處為員工著想�！�“人身安全，要絕對保證！”“辦公室的裝修不花一分錢，錢花在困難群體身上�！�“拼死拼命把工作做好，讓我們的員工吃飽飯�！�“幫扶困難員工工作要做實做細，要送米送油送衣服上門�！�“切實為員工解決困難，從骨子里為員工著想�！�“分配，要公開，要相對合理，不要虧待員工�！�“員工反映的問題，對的，要反思，不對的，要解釋�！�“要把安全的危害向員工講透，要把每個崗位要注意的安全事項向員工講清�！�“我們要切實為員工辦實事，解難事，把員工當親人，當兄弟姐妹，從靈魂深處為員工著想�！�“我們要圍繞全體員工有飯吃、大家安居樂業的共同目標去奮斗�！�“要深入群眾，積極反映全體員工的心聲和要求，主動為員工辦實事解難事�！�“為員工排憂解難，要當作一項長期工作。對困難群體，要長期關注，要特別關注�！�“困難補助經費不定數，需要多少給多少�！�“切實為員工解決實際困難，從情感上真正把員工當家人，當親人�！�“無論企業多么困難，都要保證員工的子弟讀得起書！” ——張包全輯錄
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